五一放假一天,2号要求上班,不上班要求写请假条违法吗
单位要求写请假条属于违法行为。法定节假日是劳动者依法享有的休息权 ，无需额外申请休假 。员工可书面拒绝单位要求 ，并保留相关证据（如聊天记录、邮件通知） 。 如调休休息日（5 月 2 日）若单位已按国务院规定调休，且 5 月 2 日属于正常工作日 ，员工不上班需按单位考勤制度请假。
公司放长假属于合法行为 ，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬 。非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
不合法 ，放假本来就是员工的休息时间 ，不需要员工再请假，现在很多公司的活动安排在周末 ，要求员工必须参加 ，不参加就需要请假，肯定是不合法的，但是员工要在公司继续工作也只能忍气吞声。
5月1日放假通知怎么写
1 、本店将于5月1日至5日放假 ，期间将暂停发货 。5月6日恢复正常上班并开始发货 。虽然客服在此期间将不定时在线 ，但可能无法提供常规服务。请您提前做好安排，并理解假期期间的紧急咨询可能无法即时响应 。祝您假期愉快 ，注意健康和安全 。
2、4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假 ，共计3天。 5月3日（星期二）恢复正常上班。请各位同事在放假期间保持通讯设备畅通，以便工作需要 。公司如有安排节假日活动 ，将另行通知 。希望大家在假期外出时注意个人安全和财产安全 ，享受一个愉快的假期。
3 、月1日放假通知范文如下：全体员工：五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》 ，结合公司的实际情况 ，现就20xx年五一放假安排通知如下：4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天 。5月3日（星期二）正常上班 。公司各职员应保持节假期间的通讯流畅 ，以便公司工作需要。
4 、xx年五一在即 ，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：5月1日（星期X）至3日（星期日）放假 ，共XX天 ，5月4日（星期一）上班 。
公司五一放假通知书3篇
1、公司五一放假通知书篇1 公司各部门：“劳动节假期将至，根据国家节假日放假规定 ，并考虑公司的实际情况 ，决定20__ 年4月30日（星期六）放假，至20__ 年5月3日（星期二）正常上班 。
2 、公司五一放假通知模板范文（篇1） 各单位 、部门：20xx年的五一节即将来临 ，为便于职工安排工作与休假 ，现将放假安排通知如下：4月29日（周一）至5月1日（周三）放假调休，共3天 ， 4月27日（周六）、4月28日（周日）正常上班。请各部门安排好工作及节日期间值班事宜 ，并做好节前安全检查工作，确保假期安全 。
3 、五一放假通知模板（1）单位：根据国家相关规定及我院工作安排 ，现将20xx年五一国际劳动节放假及值班工作通知如下： 20xx年五一劳动节放假时间：4月30日（星期六）至5月2日（星期一） ，共3天 。5月3日（星期二）正式上班。
4 、工厂五一放假通知模板范文（一） 工厂全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一 ”国际劳动节放假安排如下：“五一 ”国际劳动节：x月x日—x月x日放假，共x天 。5月x日恢复上班 。其中 ，5月1日为法定节假日 ，x月x日、x月x日为公休日。
五一假期放假安排通知
五一节放假调休安排通知如下：放假时间：今年的五一节放假时间为4月29日至5月3日，共计5天。调休安排：为了补偿五一节的放假时间 ，4月23日和5月6日将调整为工作日 ，请大家提前做好准备，确保按时出勤 。
5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日 ，5月4日（星期天）照常上班 ，安排5月3日（星期六）的教学任务（包括晚上） 。 假期交通车按校车时刻表中节假日校车线路运行。放假要求 请各部门、各学院安排好值班，做好节假日期间的安全工作 。
月1日（星期X）至3日（星期日）放假 ，共XX天 ，5月4日（星期一）上班 。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日 ，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日 ，共X天。
五一劳动节放假时间为20XX年4月29日至20XX年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作 。 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节 。
根据国务院办公厅发布的《20xx年部分节假日安排的通知》 ，结合我公司实际情况 ，现将五一节放假的具体安排通知如下： 劳动节假期为4月30日至5月2日，共计3天。5月3日（星期二）恢复正常上班 。 请各位员工在假期期间保持通讯畅通 ，以便公司工作需要 。
中小学五一放假安排如下：五一假期将至 ，根据国务院办公厅有关2023年法定节假日安排相关规定，我校2023年五一放假安排通知如下：时间安排： 【放假时间】 4月29日至5月3日（共5天）。【返校时间】5月4日（周四） 。
五一放假安排通知模板(精选17篇)
1 、根据国家放假规定 ，现将2022年五一劳动节放假安排通知如下：5月1日至5日放假 ，共4天 。请各部门做好值班安排，确保假期期间公司正常运行。预祝大家节日快乐！xx公司 2022年x月x日 五一放假安排通知模板（9）2022年五一劳动节放假安排：5月1日至5月4日放假 ，共4天。
2 、五一放假通知模板（1）单位：根据国家相关规定及我院工作安排 ，现将20xx年五一国际劳动节放假及值班工作通知如下： 20xx年五一劳动节放假时间：4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共3天 。5月3日（星期二）正式上班 。
3、放假通知 篇1 驻市各单位： 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号）精神 ，现将20xx年劳动节放假安排通知如下： 20xx年4月29日至5月1日放假调休 ，共3天。4月28日（星期六）上班 。
4 、依据国家安排，现将20xx年春节放假通知如下：自2月14日至2月22日放假9天，2月23日恢复正常上班 。请各公司加强节日期间的管理和安全工作 ，确保员工安全。如有特殊情况 ，请与行政部联系 。
5 、公司放假模板（1）公司领导、各部门：清明节即将到来，依据国务院20xx年清明节放假通知 ，结合我司实际 ，制定如下放假计划：20xx年4月5日至4月7日，共休3天 ，4月8日恢复正常上班 。
6 、下面是我整理的放假通知模板 ，欢迎大家分享。
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希望本篇文章《放假安排五一通知/五一 放假 通知》能对你有所帮助！
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本文概览：五一放假一天,2号要求上班,不上班要求写请假条违法吗 单位要求写请假条属于违法行为。法定节假日是劳动者依法享有的休息权，无需额外申请休假。员工可书面拒绝单位要求，并保留相关证据...