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，希望能够帮助到您。

项目安全员先进事迹材料1

　胡兵良，男 ，35岁
，2011年2月加入中国***，现任浙江省交通工程建设集团金筑交通建设有限公司总经理助理 。该同志自1996年参加工作以来 ，一直在施工第一线从事公路工程施工技术管理和项目管理工作。先后参加了甬台温高速公路黄岩段路面工程、九景高速公路p3标路面工程 、上三高速公路25合同路面工程、甬台温高速公路临海杨梅至乐清湖雾街路面整修工程
、丽龙一级公路云和段一期路面工程、丽龙一级公路（改高速）云和段二期工程10合同 、杭浦高速公路路面一合同等省内各大重点项目的建设
。他在平凡的工作岗位上
，默默无闻，脚踏实地 ，用实际行动和工作业绩践行了一个***员的操守和诺言。

　胡兵良能始终坚持在思想上
、政治上、行动上与党组织保持高度一致
，工作中时刻不忘认真学习专业技术知识，深入钻研专业技术技能 ，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感 。经过10余年的辛勤努力
，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩
。他参与承建的全省各大交通建设工程均获得优良工程。因丽龙一级公路云和段一期路面工程的施工中成绩卓著 ，获得了中国公路建设行业协会2041年度公路工程"优秀项目经理"的光荣称号 。

　按照交通厅前线指挥部要求，进入抢通施工所在地江油市文胜乡安顺村后
，陈士荣同志便迅速组织突击队员在稻田地里搭建帐篷，翻山越岭找可饮用的水源 ，较快解决了突击队员的食宿问题
。为争分夺秒尽快展开公路抢通保通施工
，5月31日，陈士荣同志和突击队工程技术人员和交通厅前线指挥部领导 、江油市交通公路部门负责同志
、当地村委主任一起 ，驱车100余公里
，绕到六合乡，从六合乡下车向文胜乡安顺村方向徒步行走 ，对突击队肩负的抢通任务进行全线实地察看。陈士荣同志背着海事卫星电话、矿泉水 、方便面等几十斤重的东西
，从龙池村上山探察 。由于山高坡陡，塌方严重 ，公路严重堵塞
，他和队员们几乎是弯着腰，用手扒着地一步一步往上爬
。午饭和晚饭陈士荣同志和队员们一样 ，吃方便面，喝矿泉水；矿泉水喝光了
，就喝山上流下来的泉水。由于体力透支，等翻过哑口下山时 ，陈士荣同志两腿打颤
，只好砍个树枝作拐杖，一瘸一拐地往下走 ，夜里九点才摸黑赶回驻地 。到帐篷里灯光一照
，陈士荣才发现自己身上被荆棘和树枝划出了道道血口，他忍着伤痛连夜整理勘察记录及拍摄的路况
、塌方、滑坡等影像资料
。利用自己总工程师的专业技术优势 ，组织技术人员根据沿线情况制定《施工技术方案》。一夜未眠的陈士荣
，第二天又出现在工地一线 。

　为确保抢通进度，陈士荣根据现场抢通条件 ，要求突击队一个抢通工作面配备一台挖掘机和一台装载机
，每台机械配一名施工员和两名安全员，先用挖掘机对现场的塌方和落石进行清理 ，然后用装载机对已清理过的路段进行平整 、碾压，效果良好。由于灾区余震
、塌方、滑坡和落石不断
，有时抢通过的道路又会断行，在大型机械无法返回的情况下 ，陈士荣同志就带领突击队全体队员人工清理塌方
，面对滑坡，陈士荣同志身先士卒 ，能用手搬的就用手搬
，搬不动就用人抬，抬不动就用撬杠撬
。一次在清理碎石时 ，由于路面有两条纵向裂缝
，挖掘机手因视野受限不敢往前开。为抢时间 、赶进度，陈士荣置个人安危于不顾 ，果敢地跳到车上对机手说：“我给你指挥
，别怕，石头掉下来先砸我 ，机械翻下去我和你一块光荣！ ”在他的精神感动下，机械手坚定地往前开进
，按时到达了指定路段，为抢通赢得了宝贵的时间 。

　在抢通保通施工中 ，危险无处不在
。每逢此情
，陈士荣同志总是把风险留给自己，把安全让给别人。6月8日上午9时许 ，陈士荣同志带队上路查看路过一个哑口时
，听见上面的悬石咔嚓作响，悬石突然出现了一道十来公分宽的裂缝 ，并开始向下掉碎石 。这时
，听到安全员一声哨响，提醒他们快速通过
。危急关头 ，陈士荣同志指挥同志们迅速向前冲
，待大家安全通过后，他才冲出险境。就在他刚冲过去几秒钟 ，上面的山头就垮了下来，几百方石头把陈士荣刚刚经过的地方堆起了一座小山
，如果再晚几秒钟通过，后果将不堪设想 。

　为了确保抗震救灾各项工作顺利开展 ，省政府赴川抗震救灾前线指挥部和河南省交通厅前线指挥部每两天就要在绵阳或江油召开一个会议
。陈士荣同志每天要在绵阳、江油的山路和高速公路上奔波
，日平均行程二三百公里，最多的一天跑了七百多公里。他所乘用的车的底盘护板时常被路上的石头碰坏 ，修都修不及 。开完会回来已是凌晨两三点钟
，匆匆休息一会儿，天亮还要召开会议传达上级会议精神
。有时司机累得实在受不了了 ，突击队其它有驾驶执照的同志只好当临时司机
，临危受命。陈士荣和车辆一样一刻不停 。在灾区，陈士荣同志的乘用车足足行驶了一个万里长征。

　为了确保队员们的生命安全和生活饮食安全 ，陈士荣同志组织技术人员一起研究制定了《安全施工管理制度》和《生活饮食管理制度》
，要求全体队员工作时必须戴安全帽，穿长衣长裤
。一台机械配备两名安全员 ，安全员手持望远镜和小哨，负责观察山上落石和塌方
，有危险随时提醒机械操作手。在大的塌方或滑坡处理前，提前封堵施工点两端道路 ，防止过路群众闯入造成安全事故 。要求机械在抢通时要留有施工人员和施工机械的紧急避险空间
，确保人员和机械的安全
。

　邹勇同志，男 ，现年27岁
，现任金山柳林选煤厂厂长助理，该同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度 ，协助选煤厂领导做好安全管理工作
，推动选煤厂的建设发展，实现企业效益与自身价值的同发展
、共进步。

　一、完善安全管理制度 ，强化安全保障

　我厂是一个新建选煤厂
，在建设初期，各项管理制度还不完善 ，特别是安全管理制度基本属于空白，为保证金山柳林选煤厂建设任务顺利完成
，该同志立足选煤厂建设的日常工作，从加强制度建设入手 ，协助厂领导制定了选煤厂现场安全管理制度 、安全检查制度
、应急预案等一系列安全管理制度
，同时结合安全建设工作中存在的问题，进一步修订和完善制度 ，使全厂安全管理工作更加规范
，确保安全管理有章可循 。

　二、做好安全培训工作，确保内部安全

　在选煤厂成立初期 ，组织机构尚不健全
，人员不到位的情况下负责编写内部培训教材，对新进厂员工进行安全教育
。先后组织新进厂的十几名大专毕业生学习选煤厂安全规程 ，熟悉我厂的工艺流程设备
，在安排进入福龙选煤厂和金家庄选煤厂跟班实习期间积极协调共同做好实习生的安全教育工作，在进入机电设备安装阶段后 ，安排配合施工单位进行安装学习，使得新员工既学到了岗位操作知识
，锻炼了队伍，又有效保证了安全。

　三 、加大安全检查力度 ，消除事故隐患

　工程质量的好坏
，是整项工程的关键部分 。该同志自始至终以安全质量为中心，日常工作中树立预防为主
、及时消除安全隐患的观点 ，做到勤检查、勤提醒 、勤督促
，建立相应的检查制度，该同志在收到工程施工图纸后 ，先进行熟悉图纸
，了解设计意图，结合工程特点对施工图纸上所存在的异议之处进行记录 ，并在图纸会审会议上提出
，进而联系设计单位协商并给予变更
。对关键部位的施工工程，做到提前到达位置 ，检查施工准备工作，监督施工全过程
，对一般施工的各道工序作业做好日常的巡视和检查工作，对检查中发现问题及时要求整改 ，积极参与施工现场安全检查。配合机电部
、监理部做好设备材料进场验收关
，坚持做到先报验，审查合格后方可使用的原则 。

　四、加强业务知识学习 ，提高安全管理水平

　该同志在协助厂领导做好安全工作的同时
，还将学习安全生产法律法规和安全知识作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识 ，做到学有所获 、学有所用
，理论联系实际
。既丰富了自身业务知识水平，又提高了驾驭工作的能力和综合素质。

　现在选煤厂建设接近尾声 ，即将进入验收试车和试生产阶段 。面对新的.阶段和形势
，对安全工作又提出了新的要求，按照厂领导的安排和部署参与编写了《金山能源柳林选煤厂关于2011年安全管理工作的规定》 ，在今后的工作中，还会再接再励
，继续认真做好每一项工作。始终保持良好自身形象，为金山柳林选煤厂的建设和投产作出更多的贡献
。

　我是江西景程的一名安全员 ，很荣幸加入到了青山船厂
，担任安全员一职，一年来 ，做为一名船厂安全管理人员
，我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度 ，坚持认真学习安全生产方针政策
、法律法规
，并且积极带领职工参加青山船厂举办的各项安全生产的活动，用真诚和朴实的言语筑起了景程公司安全的第二道防线。现就全年各项安全指标完成情况总结如下：

　一、担任景程安全员以来 ，在安全比赛活动中多次获奖 。我撰写的“班组建设征文”
，“6s管理对公司的作用
”“每月优秀班组的评选”在景程报刊物上发表，等等
。

　二 、安全生产是每个公司及企业的永恒主题 ，使安全管理活动常抓不懈。我经常参加青山船厂及我司上级领导开展的安全员培训活动 。十一月份在青山船厂技校学习安全教育活动记录片，每个月的会写一些安全方面的文章给我们的员工来一起学习
，如“安全生产，让我们行动起来 ，班组自作管理
，关于做好冬季安全工作 ”等等，每天上班的亲临作业现场检查安全工作 ，如：劳保用品穿带情况
，有无安全事故发生，积极配合厂安技部和车间安全员检查工作 ，发现有存在安全隐患之现象
，及时的提出整改并记录，定期对我们使用设备进行严密的检查 ，并且在每周一的会把施工现场存在的安全隐患和其它不安全的因素和厂领导及公司领导的会议精神传达到每一位员工
，对新进员工严格的执行‘三级教育培训“特种作业人员培训
”严格执行持证上岗作业之原则
。使我司的员工个个的树立“安全第一”的意识，增强我司员工的安全意识 ，每月底定期检查我司班组建设抬帐并有记录。自从来到青山船厂景程公司以来，我在青山船厂景程公司开展“八月中秋送月饼
，鸡蛋，水果 ”“夏天百日送甜茶水 ，防暑茶
”
，冬季送“润面油，防冻疮”之药品 ，举办职工现场安全知识有奖问答活动
，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬 ”这本书送到了员工手里 。今年1月份 ，我司领导即将亲自把祝福卡
，毛巾，慰问金 ，等慰问品送到我公司工人的手里
，并且总结在11年我司安全管理虽取得了一定的成绩，但离我们的要求还有一定的差距 ，在崭新的12年里我司领导指明了方向，要大力宣传提高员工安全意识
，让我们的员工兄弟时刻想着，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任
。

　三、没有安全就没有家庭 ，我们背负着很重的任务
，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的安全家庭。同样 ，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作
，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇 ，寂寞了就到这里寻找安慰
，那样才能有充足的精力投入到工作中去 。

　我就是一位普普通通的船厂安全管理人员，我怀着对事业的执着追求 ，对员工和领导的炽热情感
，带头搞好青山船厂景程公司的安全生产，促进了我司在青山船厂和谐稳定发展 ，为景程公司的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天
。

安全生产先进个人事迹材料

航遥中心安全生产先进事迹材料一

　xx同志于就职于地调局航遥中心安全生产管理处
，从事安全生产工作将近4年。在工作中责任心强
、严谨求实、兢兢业业，在单位领导和同事的帮助和支持下 ，获得xx地调局20xx年度及20xx年度安全生产先进工作者称号 。

　 一 、创新安全生产文化宣传

　安装在洗手间的安全生产宣传框是xx在航遥中心的一张安全生产工作名片
，安全生产宣传框从20xx年2月试安装到今天，这种“角落传媒
”已经陪伴航遥中心的每个人度过了三个年头 ，这是xx进入航遥中心工作后对创新中心安全文化宣传体系做出的第一份贡献。这三年
，每一个安全生产宣传框都会由其自己设计
、印制、安装
。在管理心理学中，对于安全管理而言 ，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他们想获取的方式和方法
，这种方法所应用的法则便是钻石法则。正是基于这些，xx在工作中更加注重对于安全生产工作传输的方式和方法 ，通过广泛的采集各个部门安全员的意见和建议
，制作每一期安全生产宣传框，以让安全生产宣传框能够更好的辅助于各个部门安全员的工作 。与此同时 ，他还积极与野外工作组的同事们互动，通过安全检查体会他们的心声
，通过观察大家的工作习惯和特点，制作相关的视图 ，以求大家能够在看到安全生产宣传框时感受到是“自己人”印制的
，从而更容易去接受
。

　 二 、构建宣传信息化平台

　在钻石法则的指引下，航遥中心安全生产管理处目前已形成了以安全生产宣传框为纽带的安全文化宣传体系 ，20xx年3月更是与xx职业健康协会地勘安全分会共同开始制作《xx》微信公众号。这一公众号可以通过微信向大家宣传地质安全知识
，更好的适应大家接受安全宣传的方式 。xx同志作为这一微信公众号的主编，结合单位实际 ，对单位所需要的安全生产管理知识结合实际进行我
，并最终以微信链接的形式推送给大家，收到了良好的效果
。从目前大家的接受习惯来看 ，这样的方式和方法更为符合钻石法则。

　 三
、严格管理安全工作细节

　在安全生产管理工作中
，需要面对大量繁琐的工作 。这其中包括野外工作组人员高原体检、飞行体检是否能够准时进行;野外外聘人员保险是否能准时续保;野外工作组出队前培训是否签到备案;收队后租车合同是否能够准时备案……这些都是xx同志在安全生产管理工作中所要面临的细节工作，而这些工作也恰恰是安全生产管理工作的基础工作
。面对这些工作时 ，xx同志都能够严格管理，确保日复一日单位安全生产能够做到严谨 、高效。也正是凭借着这些细节的规范化管理
，单位的安全生产管理工作才能全面的实现规范化 。

　 四
、形成安全管理服务理念

　安全生产是一门管理科学，而如何更好的提升管理效果 ，做到让管理规定落到实处
，让安全规范深入人心?在工作中，xx同志采用的是始终以服务大家的理念去开展安全生产管理工作
。在中心安全生产管理文件备案工作、地调局地质安全安全生产管理平台填报工作当中都涉及到各种各样的填报和备案工作 ，面对这些工作时
，xx同志能够耐心的对纸质备案材料操作步骤进行讲解;对于大家在系统中填写错误的内容及时发现，进行更正;北斗设备出现问题时 ，及时联系厂商尽快解决问题。这种管理服务理念的形成
，使得越来越多的人意识到安全生产档案规范备案的重要性，懂得并掌握规范使用地调局安全生产管理保障平台科学合理的使用方式 ，单位的安全生产管理信息化水平不断得到提高 。

　xx同志
，地调局航遥中心安全生产管理处处长。20xx年航遥中心安全生产管理处成立以来，一直秉持虚心学习的态度 、严谨务实的作风 ，认真贯彻落实局
、中心安全生产工作要求，完善落实安全生产制度和责任制
，不断提高中心安全生产管理水平
。4年来，中心未发生安全生产责任事故。

　 一、完善中心安全管理制度 ，落实相应措施

　不断完善中心管理制度
，规范管理和相关程序，让制度真正落地 、有效 ，不断提升中心的安全生产管理水平 。20xx至20xx年度先后组织制定颁布了《地调局航遥中心野外工作用车安全暂行管理规定》(航遥发〔20xx〕98号)、《地调局航遥中心关于进一步加强安全生产教育培训与工作会议管理工作的通知》(〔20xx〕97号)
。进一步规范了野外安全生产管理工作和明确了中心安全生产教育培训与工作会议召开的时间
、内容。实行中心、部门和野外工作组(含科室 、所
、班组)三级管理制度
，各类安全生产会议采用签到制 。同时，他还严格要求野外工作组出队审批管理 ，调整出队审批流程
，进一步明确责任提高工作效率;会同人事、财务部门补充野外出差审批表，增加安全生产审核内容 ，确保平台出队审批是否完成
，核实工作计划 、应急预案
、培训记录等备案资料是否齐全
。

　 二、注重安全生产宣传教育多元化发展

　十分注重单位安全生产文化宣传工作。通过洗手间设立安全生产宣传框 、微信平台
、内网多种形式，定期推送与航空物探遥感安全生产工作相关的安全知识、管理等方面信息 ，增强干部职工的安全意识和能力 。

　此外，定期组织安全生产管理人员召开安全生产法培训会
，还专门参加物探部 、遥感部多个野外队出队会暨安全生产部署会，认真倾听野外工作人员工作计划
、出队前的各项准备以及存在的困难和问题 ，并对野外飞行安全、交通安全 、驻地安全和安全管理工作提出自己的建议
。

　 三、带头做好安全生产检查工作
，认真履行一岗双责

　按要求组织全年野外安全检查4次
、配合基地安全检查7次，向野外队提出15项建议 ，接受局安全检查1次。监督各项隐患整改并将完成情况在事务公开栏公布 。实行处周例会制度
，明确工作计划、对工作进行交流和总结，同时把保密 、廉政工作与业务同部署
、同检查、同落实 ，以达到相互通气 、相互提醒
，相互沟通，增强安全意识
、廉洁自律意识、提高工作效率的目的
。

　 四 、做好安全生产保障系统日常管理工作

　xx同志非常注重单位的安全生产信息化管理工作 ，将单位的安全生产管理工作与局安全生产保障平台紧密结合
，通过月报
、季报、新闻的审核和填报工作随时随地关注单位的野外安全生产情况。将野外租车 、野外安全检查
、北斗监控、劳保用品发放情况与保障平台紧密结合，力求通过安全生产保障平台与安全生产管理工作全面挂钩 ，逐步实现安全生产管理信息化 。

企业安全员先进事迹材料

安全生产先进个人事迹材料

　在日复一日的学习 、工作或生活中，大家都写过事迹材料吧
，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐 ，有所效仿
，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作
、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是我精心整理的安全生产先进个人事迹材料，希望对大家有所帮助
。

　同志xx现年36岁 ，在日隆公司担任xx部部长
，多年来，该同志始终以饱满的工作激情和认真负责的工作态度 ，立足质量安全监督检查工作
，始终牢记责任和义务，严格执行规章制度 ，推进服务规范运作
，维护公司良好形象，为各项服务工作安全平稳运行作出了很大贡献。

　一 、勤学习 ，履行自身职责的本领强实

　该同志以“关爱生命
、关注安全 ”为己任，面对安全工作的新形势、新要求
，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为 ，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识
，做到学有所获 、学有所思
、学有所用，理论联系实际 ，完善安全制度
，积极撰写安全生产工作心得与论文，向专业人员虚心请教 ，参加各类安全检查活动
，在丰富自身业务知识水平的同时提高驾驭工作的.能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人
”转变成为用专业知识武装起来的“明白人” 。

　二、重实干 ，履行工作岗位的成绩出色

　该同志立足日常监督检查工作
，本着抓“安全工作无小事 ”和“百密而无一疏”的原则，以严谨细致的作风抓好协调与落实
。20xx年 ，全面完成公司各项物业服务质量监督检查工作，开展各项检查70余次。

　一是
，除工作期间正常开展日常检查外，还组织参与中午 、晚上
、双休日及节假日期间等特殊时段保安值班情况的检查工作 ，加强夜巡
，防火、防盗 、防“跑冒滴漏
”，及时上报隐患 。

　二是 ，要求车场保安随时流动查看
、积极指挥
，确保车辆通行安全秩序
。

　三是，对食堂及宿舍等重点区域侧重检查 ，发现水、电 、气等方面隐患问题
，当场纠正解决或督导整改，限制期限 ，并复查。

　四是、跟踪工程设备运行维护监督检查
，将存在的隐患问题列入应急预案，做应急记录 。杜绝疲劳工作 ，把高空作业和电力作业的安全风险降到最低
。

　五是，每逢节前组织联合安全大排查。节日期间强化纪律
，发放值班要求及安全注意事项，对突发事件有应急措施 。

　六是 ，春秋风大
，清除楼顶及平台杂物，防止高空坠掉
。

　七是 ，宣传安全常识
，提醒安全使用小电器。夏季高温，提示防中署 ，冬季天冷路滑
，做好劳动保护同时注意出行安全 。

　九是，参与外墙清洗
、玻璃清刮等安全监督工作 ，分清安全责任
，明确安全施工。

　十是，开展电梯使用安全常识培训 ，明确电梯清洁安全操作程序
。

　三、严要求，遵章守纪树形象

　该同志严于律己
，作风扎实细致，严谨认真。坚持原则 、秉公办事 ，处处以大局利益为先
，注重细节管理，爱岗敬业
、勤奋工作、乐于奉献 、积极创新
、务实争先 ，与人为善
，真心实意对待同事，尊重领导 。20xx年 ，将勇敢迎接挑战
，为促进服务质量提升和企业安全平稳发展，尽最大努力 ，贡献才干与力量
。

电力安全先进个人事迹材料

企业安全员先进事迹材料（精选5篇）

　在学习、工作乃至生活中
，大家一定都接触过事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。一般事迹是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的企业安全员先进事迹材料（精选5篇） ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 。

　按照交通厅前线指挥部要求
，进入抢通施工所在地江油市文胜乡安顺村后，陈士荣同志便迅速组织突击队员在稻田地里搭建帐篷 ，翻山越岭找可饮用的水源
，较快解决了突击队员的食宿问题
。为争分夺秒尽快展开公路抢通保通施工，5月31日 ，陈士荣同志和突击队工程技术人员和交通厅前线指挥部领导 、江油市交通公路部门负责同志
、当地村委主任一起
，驱车100余公里，绕到六合乡 ，从六合乡下车向文胜乡安顺村方向徒步行走
，对突击队肩负的抢通任务进行全线实地察看。陈士荣同志背着海事卫星电话、矿泉水 、方便面等几十斤重的东西，从龙池村上山探察 。由于山高坡陡 ，塌方严重
，公路严重堵塞，他和队员们几乎是弯着腰 ，用手扒着地一步一步往上爬
。午饭和晚饭陈士荣同志和队员们一样，吃方便面
，喝矿泉水；矿泉水喝光了，就喝山上流下来的泉水。由于体力透支 ，等翻过哑口下山时
，陈士荣同志两腿打颤，只好砍个树枝作拐杖 ，一瘸一拐地往下走
，夜里九点才摸黑赶回驻地 。到帐篷里灯光一照，陈士荣才发现自己身上被荆棘和树枝划出了道道血口 ，他忍着伤痛连夜整理勘察记录及拍摄的路况
、塌方、滑坡等影像资料
。利用自己总工程师的专业技术优势
，组织技术人员根据沿线情况制定《施工技术方案》。一夜未眠的陈士荣，第二天又出现在工地一线 。

　为确保抢通进度 ，陈士荣根据现场抢通条件
，要求突击队一个抢通工作面配备一台挖掘机和一台装载机，每台机械配一名施工员和两名安全员 ，先用挖掘机对现场的塌方和落石进行清理，然后用装载机对已清理过的路段进行平整 、碾压
，效果良好。由于灾区余震、塌方
、滑坡和落石不断，有时抢通过的道路又会断行 ，在大型机械无法返回的情况下
，陈士荣同志就带领突击队全体队员人工清理塌方，面对滑坡 ，陈士荣同志身先士卒
，能用手搬的就用手搬，搬不动就用人抬 ，抬不动就用撬杠撬
。一次在清理碎石时
，由于路面有两条纵向裂缝，挖掘机手因视野受限不敢往前开。为抢时间、赶进度 ，陈士荣置个人安危于不顾
，果敢地跳到车上对机手说：“我给你指挥，别怕 ，石头掉下来先砸我，机械翻下去我和你一块光荣！”在他的精神感动下
，机械手坚定地往前开进，按时到达了指定路段 ，为抢通赢得了宝贵的时间 。

　在抢通保通施工中
，危险无处不在
。每逢此情，陈士荣同志总是把风险留给自己 ，把安全让给别人。6月8日上午9时许
，陈士荣同志带队上路查看路过一个哑口时，听见上面的悬石咔嚓作响 ，悬石突然出现了一道十来公分宽的裂缝
，并开始向下掉碎石 。这时，听到安全员一声哨响 ，提醒他们快速通过
。危急关头
，陈士荣同志指挥同志们迅速向前冲，待大家安全通过后 ，他才冲出险境。就在他刚冲过去几秒钟，上面的山头就垮了下来
，几百方石头把陈士荣刚刚经过的地方堆起了一座小山，如果再晚几秒钟通过 ，后果将不堪设想 。

　为了确保抗震救灾各项工作顺利开展
，省政府赴川抗震救灾前线指挥部和河南省交通厅前线指挥部每两天就要在绵阳或江油召开一个会议
。陈士荣同志每天要在绵阳 、江油的山路和高速公路上奔波，日平均行程二三百公里 ，最多的一天跑了七百多公里。他所乘用的车的底盘护板时常被路上的石头碰坏
，修都修不及 。开完会回来已是凌晨两三点钟，匆匆休息一会儿 ，天亮还要召开会议传达上级会议精神
。有时司机累得实在受不了了
，突击队其它有驾驶执照的同志只好当临时司机,临危受命。陈士荣和车辆一样一刻不停 。在灾区，陈士荣同志的乘用车足足行驶了一个万里长征。

　为了确保队员们的生命安全和生活饮食安全 ，陈士荣同志组织技术人员一起研究制定了《安全施工管理制度》和《生活饮食管理制度》
，要求全体队员工作时必须戴安全帽，穿长衣长裤
。一台机械配备两名安全员 ，安全员手持望远镜和小哨，负责观察山上落石和塌方
，有危险随时提醒机械操作手。在大的塌方或滑坡处理前，提前封堵施工点两端道路 ，防止过路群众闯入造成安全事故 。要求机械在抢通时要留有施工人员和施工机械的紧急避险空间
，确保人员和机械的安全
。

　老沟技改项目部现有职工成员6人，其中35周岁（含）以下青年职工5人 ，占比为83%
，是一只活跃在公司施工总承包项目一线岗位上的优秀青年团队。在青年安全生产示范岗创建中，四老沟技改项目部围绕“安全第一 ，预防为主
，综合治理 ”的方针，以安全生产责任制为基础 ，牢固树立青年职工安全生产意识
，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任 ，把创建“青年安全生产示范岗
”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜 。

　一
、加强组织分工及制度建设，建立安全生产长效机制

　四老沟技改项目形成了以项目经理于超同志为核心的安全生产机构
，根据专业及分工建立了各职能小组，即土建工程安全组 ，安装工程安全组
，设备材料安全组，应急救援机构安全组及消防安全组
。细化了各岗位分工 ，并明确了岗位职责
，本着“谁主管，谁负责”的原则从安全生产各方面进行管理。

　各组从岗位职责出发 ，根据自身安全管理内容编写日安全计划
，周安全计划，月安全计划及安全活动计划 。各组人员严格按照计划执行工作 ，通过进行每日安全巡检、定期进行安全生产大检查 、不定期举行各种安全演练活动等工作
，并鼓励现场青年员工踊跃献计献策，以确保安全生产工作长效进行
。

　二
、加强宣传教育 ，扩大创建活动影响力

　在创建活动中，项目部把青年安全生产示范岗作为安全工作中的

　重点工程
，不断拓宽活动层面，加大本次活动在青年职工中的影响力。在创建活动中 ，项目部主要开展以下工作来扩大本次活动的影响力：一是加大安全教育宣传力度
，通过在项目部布置安全标语、向现场各兄弟单位发放安全生产宣传教育资料等工作让工程参建人员都能意识到安全生产的重要性，让安全生产责任制的根本思想深入人心；二是项目部每周举办一次质量安全教育活动 ，项目部的青年职工在活动中可以和现场各兄弟单位交流安全管理经验
，通过交流教育既可以提高青年职工安全生产意识，也增进了年轻人间的感情 ，项目部的青年职工更是与业主单位及监理单位建立了良好的关系
，为后续创建活动的开展打下了良好的基础 。

　在创建活动中，安全生产的思想已深入人心
。在工作中人人都是安全员 ，严格履行安全生产岗位职责
，精益求精，任劳任怨。项目部青年员工王印铭 、姜德友在巡检工地过程中发现精煤仓仓上一个安全警示牌被风刮掉 ，两人立即回到项目部取出钳子和绑丝等工具，爬到仓顶恢复被刮掉的安全警示牌
，该举动受到了现场施工人员的一致好评，两位青年员工在安全生产工作中亲力亲为 ，为本次创建活动造成了良好的影响 。

　三
、注重岗位实践
，提高青年职工安全生产技能水平

　项目部充分利用青年职工有干劲、上进心强 、思路灵活的特点，集思广益 ，多次策划并邀请业主单位
、监理单位及施工单位举行消防演练和各类应急救援演练活动。在活动中
，项目部青年职工踊跃参与，亲自上阵解决问题 ，在实践中提高自身的岗位能力
。

　在创建活动中
，项目部青年职工主动邀请安全员顾喜来同志对他们的安全生产工作进行示范监督，而老同志面对年轻同志的要求从来都是有求必应 ，更是主动举办了“安全生产岗位知识竞赛 ”活动
，让青年员工“干中学，学中干
” ，真正提高了自身的岗位能力。自项目部开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，得到了现场全体岗位青年的积极响应及公司领导的大力支持 。在创建活动过程中全体青年职工也深切体会到了自身素质的提高、安全意识的加强及现场生产环境的改善
。项目部全体员工表示
，我们将以当代青年的满腔热血和创新精神，继续在“安全生产 ”的这条路上不断前行！

　试验厂一车间一班成立于2003年,班组现有成员20人,班长 、副班长各一人,其中35岁以下人员占总人数的90%。一车间一班是公司创业的第一个生产班组 ，承载着公司蓬勃发展的历史见证
，同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹 。虽然是个老班组，但一班的员工每个都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责 ，尽职尽责
，始终坚持“安全第一、预防为主
、综合治理
”的安全生产方针，积极组织学习安健环、安全标准化等安全知识 ，认真贯彻落实各项安全生产管理制度
，创建了每年安全月“三个一”的开展模式，确保了一个良好的安全生产形势 ，至今未发生一起设备 、人身安全事故
。现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面：

　一
、加强安全教育培训
，强化安全理论知识，提升员工安全意识水平。

　“意识是灵魂 ，意识决定安全生产 ” 。在安全生产工作中，人的安全意识尤为重要
。如果安全意识淡薄
，则会导致不安全行为出现，致使事故发生；如果安全意识强 ，则会自觉发现和控制不安全行为出现
，不会出现事故。一班班组每年都会有针对性的进行安全教育培训，今年是针对员工：新员工、安全意识不强员工 、安全意识强的员工；对于新员工进行班组级和岗位级安全生产培训
、考试 。考试合格才能上岗；针对安全意识不强的员工通过案例、专题安全知识培训来提高；针对安全意识强的员工通过走出去形式去学习 ，学习别的班组 、兄弟单位的安全生产方法
、经验
，回到班组通过自己的所学所悟所悟，通过“一小课
”培训反馈于班组
。日常工作中一车间一班通过班前、班

　后会以提问等方式组织学习安全理论知识 ，让班组员工一点一滴地学习安全知识
，将安全生产永远放在第一位。

　二 、员工自排自查，消除岗位安全隐患 ，营造班组安全生产氛围 。

　“有生产就有安全隐患”
，一车间一班针对一车间是个老车间，车间设备
、设施等老化严重 ，安全隐患相对也比较多的情况，提出了“员工个个是安全隐患的抓手 ”的思路
，让员工自动自发，自排自查。首先让员工针对各自岗位进行危险源辨识和风险评估 ，然后群策群力进行该岗位的危险源辨识和风险评估的完善
，完善后立足岗位，员工进行各自隐患排查工作 ，并对隐患排查后的整治情况
，进行跟踪管理，形成记录存档
。为了激活员工自排自查的动力 ，一车间一班采用了“积分机制”的形式进行定期积分换奖品
，“荣誉机制
”的形式进行排名谁是安全隐患最大抓手，让员工们之间查找和消除隐患你追我赶、个个为自己争荣誉的安全生产氛围。今年截止目前已发现并整改六源368项 ，占一车间总数的62% 。

　三 、班组运用轮值机制
，提高员工现场安全管理技能

　一车间一班不但重视班组员工的安全生产能力，还重视培养员工的安全管理能力
。一班运用“人人都是班组长”的轮值机制 ，让班里每个员工轮流当班组长。员工在轮值过程中需要对车间生产、设备运行
、安全等各方面进行全局安排和全面掌控，这对员工既是挑战也是机会
，让员工安全、生产等现场管理得到提高 。现在一车间一班“人人都是班组长 ”轮值已成为班组管理日常工作了，真正达到全员参与 ，让员工都参与到安全生产日常管理中去
。特别值得一提的是一班班组设计的轮值红袖章
，当他们戴上了红袖章就像戴上了责任感与使命感。今年多次获得公司级TnPM的6H 、合理化建议
、金点子等奖项，8次获得厂级月度评得“六源之星
”称号 。

　四、每年安全月班组针对安全主题开展“三个一”模式活动

　安全月不但是公司级的活动 ，更是全国性的安全活动；一车间一班在认真总结历年安全月工作后
，发现以前安全月都是按厂级安排的工作 、活动进行
。因此今年一车间一班提出了“三个一 ”模式开展活动，变被动为主动 ，针对安全月主题开展一个安全文化艺术活动
，一次安全演讲比赛
、一场安全知识竞赛。这样慢慢创建属于一车间一班的安全文化 。今年一班针对“加强安全法制，保障安全生产
”为主题的安全月陆续开展了一场《罗钾人安全生活杂记》的情景剧、一次“NOSA 、安标
、班组建设”为主题的安全知识竞赛、一场“懂安全法 、做安全人 ”安全演讲比赛
。通过这些活动 ，使班组每位员工的安全意识都有了明显的提高
，也形成了属于一车间一班特色的安全文化，也打造了属于一车间一班特色的“三个一
”模式 ，受到了车间
、厂级领导、公司安环部的一度好评。

　五 、积极参与公司、厂级
、车间级各项安全活动

　班组员工积极参加公司、厂级 、车间级各项安全活动，既为班组争取荣誉又能提高自己的综合水平能力 。例如厂级组织的消防应急演练
、危化品（盐酸）排查隐患治理、黑板报 、各类安全兑标
、“十个一”等活动。班组长带头
，员工踊跃参加，多次获得不小成绩 ，特别是公司安全生产管理部举办的2015年体系建设创建成果“兑标课 ”中代表试验厂厂级荣获公司第二名
。

　安全生产重于泰山
，它既是生产的需要，更是企业和谐发展的需要。一车间一班在今后工作中将继续以创建青年安全生产示范岗活动作为重要载体 ，建立长效的安全管理机制
，创新多种多样的安全学习形式，成为一个班组安全优秀标杆 ，形成一个属于一班特色的安全运行模式
，让班组里每个员工“个个是安全生产抓手，个个是安全管理能手
” 。

　黄月亮 ，男
，1959年7月出生，1978年12月参军 ，在89803部队服役，1997年专业
，一直在永兴县交通局工作，任党组副书记、副局长
。这位甘当铺路石的优秀军转干部 ，在转业到地方工作的20多年间
，他曾十多次受到上级有关部门的表彰，并深受群众拥戴。2006年至2009年连续四年被县委 、县政府评为先进个人 。2007年连续三年获得全市安全生产第一名 ，2009年永兴县交通局并代表全市参加省里的交通安全检查
，为我市赢得了荣誉
。

　一
、认真学习，不断提高自身素质

　黄月亮同志虽为副处干部 ，但在学习上没有丝毫懈怠
，从不放松学习，特别对理论和交通业务的学习表现突出。近2年来 ，共作读书笔记5万字
，撰写调研文章6篇，其中调研文章《我县交通安全的现状与对策》入围2009年全县“百题调研献良策”优秀教研成果奖 。

　面对干部队伍中存在不注重学习的问题 ，黄月亮深深感到，在拥有近千人的队伍、300多名党员的交通系统“大家庭 ”中
，如果学习跟不上，整个队伍就不可能有良好的素质 ，交通事业就会变成“空中楼阁”
。对此
，他一方面提出要抓工作先抓队伍，抓队伍先抓教育的.工作思路；另一方面与干部职工促膝长谈 ，并且首先从自身做起。他亲自主持参与交通局主办的“学习马恭志演讲
” 、“读书”等活动
，为年轻干部职工学理论
、学业务树立了榜样 。渐渐地，干部职工队伍稳定了 ，学习的热情高涨了
，工作作风改变了，整个交通系统学理论、学业务蔚然成风
。

　二 、率先垂范 ，出色完成工作任务

　黄月亮同志在部队就事事争先
，起着模范带头作用。为此，入伍不久 ，便入了党、提了干，先后担任正排司务长
、副连参谋、正连助理员 、副营级助理员
、正营财务司长、副处长（副团级）等职务 。到1997年转业时
，他已是一位副处职军官了。长期的部队生活，磨励了他敢打敢拼 、不畏艰难险阻的优良品格
。这样 ，转业到地方工作后
，他也时常表现出办事果敢
、雷厉风行的一面。

　从部队转业，投身于交通这片热土的建设洪流之中 。他先后参与了永兴大道、马三公路 、永塘公路
、金樟公路、鲤大公路的修建工作
。风餐露宿 ，日夜战斗在工地的第一线
，几年来，没有休一个完整的节假日 ，为我县公路建设作出了卓越的贡献。

　在分管交通安全期间
，我县11个码头留下了他辛勤的脚印和汗水 。今年在安全生产专项整治活动中，黄月亮同志既当指挥员 ，又当战斗员
，亲临现场，共检查车辆126台次 ，船舶127艘次，查出违章及隐患20处
，取缔非法载客的农用船4艘，有效地杜绝了事故的发生 ，确保了人民的生命财产的安全
。

　尤其是在2006年“7·15 ”抗洪中
，不顾生命危险，赶赴鲤大公路D标拌合场 ，组织人员成功解救被洪水围困的八名守夜值班人员
，受到沿途群众的高度赞扬。

　三 、勤政廉洁，自觉筑牢反腐防线

　“有公德乃大 ，无私品自高
”
，黄月亮作为一名分管财务的领导深谙此理 。于是，他在日常工作和生活中以“廉”当头 ，严格要求自己
，十分注重个人修养，自觉抵制形形色色腐败侵蚀
。黄月亮同志在主管公路时 ，严把质量关。2006年，鲤大公路某标段老板偷工减料
，造成面板断裂，被黄月亮同志发现后 ，责令承包老板“返工 ”
，老板想请他吃饭，送红包 ，请求他网开一面
，被黄月亮严词拒绝，老板不得不重新返工 。2006年下半年 ，由于原材料价格上涨
，为了减少损失，降低成本造价 ，自己自费多处考察
，了解行情，采用材料限价的办法 ，就碎石一项节约资金几十万元，受到领导和群众的高度赞扬
。

　闫明同志是平岗供应站的计划供应员
，他在工作中兢兢业业，尽职尽责 ，他本着“自己的安全自己管
，他人的安全我也管，企业的安全人人管
”的安全理念 ，强抓安全管理
，在安全生产方面表现突出。

　一
、勤学习，履行自身职责的本领强实

　闫明同志以“关爱生命、关注安全”为己任 ，面对工作的新形势 、新要求
，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为 ，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识
，做到学有所获、学有所思
、学有所用，理论联系实际 ，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质
，使自己从一名安全生产工作的“热心人 ”转变成为用专业知识武装起来的“明白人
”和供应站的主要业务骨干之一 。

　二、以身作则，率先垂范 ，带领队组创造骄人业绩

　闫明在工作中力求上进 、不断学习培训
，为做好安全管理工作他付出了比常人更多的时间与精力。在他的带领和思想教育下，整个供应组在安全思想方面都有了很大的认识和提高 ，使整个团队形成了比学习
、创成绩的“赶、帮 、超”之风气
。

　如何坚持正确的引导教育
，增强员工对安全生产的自愿
、自需、自求意识，提高全员安全意识 ，是一个很值得探究的问题。王海林凭借多年的工作经验
，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在站内积极营造安全文化氛围 ，为我站形成了正确良好的舆论导向
，引导和提高了我站全体员工的安全生产意识，树立了单位安全生产新形象 。

　二 、严明纪律 ，创新管理，提升整体安全管理水平
。

　在安全生产管理工作当中
，闫明同志始终坚持“安全第一 ”和“以人为本
”的工作理念，抓好思想建设工作
、安全知识和技能的培训工作 ，还经常组织保管员进行业务学习和交流
，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

　在日常安全管理上 ，他特别注重规章制度和应急预案的修定
，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产知识作为自觉行为 ，不断丰富积累安全方面的知识
，做到学有所获、学有所用，理论联系实际 ，既丰富了自身业务知识水平
，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人 ”从实抓好我站职工的思想 、行为
、技能等 。使我站职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观 ，以改革创新精神加强公司的建设，增强我单位的创造力、凝聚力和战斗力
。

　三 、发挥党员先锋作用
，践行安全生产职责

　作为一名党员，闫明严于律己 ，作风严明
，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责 ，坚持按章办事
、坚持原则、秉公办事
，身体力行，拼搏奉献 、无怨无悔 ，无论刮风下雨
，生产现场总有他的身影；无论白天黑夜，加班加点是常事儿 。而且他从未休过完整的节假日和双休日
。

　作为一名煤矿单位材料管理者 ，他更深知安全生产工作对于企业的要意
，他常说：“安全是每一名员工的生命健康
、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象 、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去 ，做到把单位当成自己的家，把员工当成家人
，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累！”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用 ，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责 。

　有付出就有收获
，严明同志就是这样凭着对工作的严谨
、对安全的的执着、对企业的忠诚，影响和感染他身边的每一个人
。在职责重大的岗位上 ，做出了不平凡的成绩
，得到了领导和员工的一致认可。

电力安全先进个人事迹材料

　他们不顾生命危险穿梭在寒风 、冻雨
、雪地，为供电辖区百姓架设、巡查 、检修线路设备和抢修故障 。下面我为大家整理了电力安全先进个人事迹材料 ，欢迎阅读参考!

　杨皓然同志在我所自动化班担任班组安全员以来
，每月按时认真填报各类安全报表。在班组日常施工安全管理和安全工作中潜心钻研，结合本班组实际情况制定了一套行之有效的班组安全控制措施
。为自动化班全年安全无事故作出了保障。

　该同志为人谦虚 ，在日常工作中积极参加各项自动化工作
，不断积累自动化专业知识和工作经验;在班组安全工作中,模范的执行安规的各项规定，在局按规抽考中考试成绩优良 ，在全班起到了表率作用;同时在业余时间自学有关保障自动化专业有序进行的安全理论知识，提高自身的业务素质和安全敏感性
，成为技术层面上的多面手，安全管理执行上的?铁面孔? 。

　杨皓然同志作为自动化班的班长
。在这一岗位上 ，他不仅在专业技术上高标准
、严要求
，而且狠抓班组日常安全管理，动员全班人员积极参加各项安全培训和安全自查活动 ，全班人员安全规程考试合格率为100%。他在每周五主持召开的班组安全会上
，针对本周安全形式与下周工作危险点分析作出总结和安全工作布置 。对每天开出的每一张工作票进行严格的审查，确保工作票上所列安全措施与工作内容相符合
。每天各工作小组出去前他专门对每组工作负责人进行安全思想教育和危险点提醒 ，真正做到了?安全婆婆嘴?
，并在工作日志上做好相应的安全防范措施纪录。到本年11月止，班组全年执行变电工作票共287张 ，工作票合格率为100% 。;二次措施单执行22张
，合格率100%
。在重大工作和大型检修工作中认真组织编写三措，并督促落实执行。

　对新进人员的安全培训方面 。他积极与培训员沟通 ，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯
。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了新进人员普遍认为先学好技术忽视安全的错误思想。降低了新进人员因为业务水平不够在日常工作中存在的安全风险 。从而快速提高新进人员安全思想水平。

　杨皓然同志日常工作态度也是兢兢业业
，一丝不苟，以自己的实际行动来影响带动班员 ，并且努力提高安全管理水平
，和全班成员一起出色并安全的完成了各项生产任务
。

　鉴于杨皓然同志在我局自动化专业安全工作中的突出表现，我们一致同意推选杨皓然同志为先进班组安全员。

　?都说我们这一代人是被这个时代忽视和亏欠的.一代 ，而我就是里面最幸运的一个 。身在企业的我
，视企业犹如父母，不会因为父母体弱而弃之不顾 ，何况我们的企业在一天天向好发展;也不会因为企业严苛的管理制度而痛恨、抱怨
，我始终遵循?诚信做人，规矩做事?的企业理念 ，陈云芬在西盟县?五一?劳模座谈会上如是说
。

　陈云芬
，女，佤族 ，1970年4月出生，大学专科学历
，电力工程专业助理工程师，自1988年12月参加工作至今 ，先后就职于发电运行 、变电运行、调度运行
、工程管理等岗位
，现任云南电网有限责任公司普洱西盟供电局办公室公共关系专责兼员工服务组车辆管理专责。

　2006年是?是西盟供电有限公司电力调度工作从?地方军?走向?正规军?的起步之年 。由于人员配置不足，刚刚起步的调度工作与35kV勐梭变电站的变电运行工作共用一个工作台 ，调度组既要确保变电设备的健康运行、又要当好整个西盟电网安全 、稳定运行的指挥者
，在涉及到有35kV勐梭变电站设备操作的时候，陈云芬同志一个人担负着双重身份 ，既要为自己下达调度指令的正确性负责
，又要监护好35kV勐梭变电站运行人员的操作，并对其操作的正确性负责
。陈云芬形容自己其实就是在?摸着石头过河? ，边学边做调度。作为当时西盟电网第一任电力调度组组长
，输电部的年轻小伙子们都很怕她，但他们还是愿意和她共事 ，即使是电话交流也能解决一些实际问题，教会年轻人一些东西 。

　电网安全必须审核严谨
，不允许出错
。由于人员配置不足，电力调度组工作人员常常一岗双责 ，甚至一岗多责
，既要确保勐梭变电设备的健康运行
、又要保证全县供电设备安全、稳定运行。陈云芬携班组成员一起，实现发布和执行调度指令0差错 ，在员工队伍中树立了崇尚严谨 、爱岗敬业的榜样 。截止2008年11月实现变
、调分离
，通过陈云芬同志及班组成员的共同努力和精心调度，连续实现安全百日个数8个
。

　西盟的雨季较长、雷电频繁 ，全面升级改造前的西盟电网网架结构薄弱。陈云芬在调度岗位工作期间
，也常常遇到恶劣天气导致的线路事故，哪怕在轮休中的她都会风雨无阻地第一时间赶到调度台前协助当值调度员一起处理问题 ，尽可能在最短时间内向用户恢复供电 。2010年4月19日
，是西盟电网通过更高一级电压等级与主网并网后，第一次遭遇更高一级电压等级线路(220kV唐木I回线)跳闸 ，引起西盟电网瓦解 、全网停电事故，在那种紧张到近乎不知所措却又要保持冷静的气氛中
，既要有条不紊的接受上一级调度的指令
、又要逐一了解县内小水电及各变电站设备状态后向上一级调度汇报，整个处理过程紧张而有序。仅仅两天之隔的4月21日 ，再次发生全网停电事故
，有过第一次的处理经验，陈云芬和当值调度员已经能够克服心理上的高度紧张 ，为减少停电时长、最大限度将停电损失控制在最低点争分夺秒
，为电网经济调度负责
。

　其实，每一次电网事故都是对调度员心理素质的一次考验 ，陈云芬同志在经历中不断成长
，始终在平凡的岗位上保持着一份热情，正如她所说?我热爱电力调度工作 ，所以我能坚持?
，为西盟电网安全 、优质
、经济运行默默的做奉献。

　在企业调动岗位，相当于要在一个新的专业领域从零开始 ，也是一次新的挑战 。2011年9月，按照上级单位的管理要求
，西盟、孟连电力调度控制中心合并到澜沧统一调度，2012年5月 ，陈云芬同志从澜沧调回西盟供电有限公司计划建设部工程管理专责岗位;2014年9月
，陈云芬调动到西盟供电有限公司，负责办公室公共关系兼员工服务组车辆管理
。陈云芬同志每天通过车辆管理调度系统严格管控用车流程 ，并通过GPS监控系统对出行车辆进行监控
，督促驾驶员认真履行出车?三检查?制度，确保生产用车安全出行。在办公室规范化达标检查工作中 ，陈云芬同志负责的交通安全管理工作得到了上级检查组的好评和肯定 。

　?虽然调岗后工作看似轻松了很多
，但我认为交通安全和电力安全同样重要，容不得丝毫马虎?陈云芬说道
。正是陈云芬对自己和他人的严格要求以及对待工作认真严谨的态度 ，使得她所带班组连续五年被评为先进生产班组
，她本人多次获得先进生产个人等荣誉称号。2008年被推选为中国工会第十五次全国代表大会代表，2011年荣获普洱市首届劳动模范称号 ，2012年荣获云南省?五一?巾帼标兵称号，2017年荣获云南省劳动模范称号 。

　面对这些殊荣时
，笔者问陈云芬此刻最想说什么?她说想与大家分享一段话：也许有的时候，我们无法选择自己的工作;也许有的时候 ，你所从事的工作不是你所喜欢的
，在无从选择工作的时候，我们能够且仅仅能够选择的是对待工作的态度
。

关于“项目安全员先进事迹材料
”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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