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一、货车司机货物损失赔偿标准是什么
1 、货车司机货物损失赔偿标准具体如下：
（1）医疗费 ，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
（3） 交通费 ，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
（4）其他的费用也是各自的标准。
2 、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 套牌机动车发生交通事故造成损害 ，属于该机动车一方责任，当事人请求由套牌机动车的所有人或者管理人承担赔偿责任的 ，人民法院应予支持；被套牌机动车所有人或者管理人同意套牌的 ，应当与套牌机动车的所有人或者管理人承担连带责任 。
二、关于赔偿范围的认定
1 、维修被损坏车辆所支出的费用 、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
2 、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
3 、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆 ，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
4 、非经营性车辆因无法继续使用 ，所产生的通常替代性交通工具的合理费用 。
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营运车辆停运费=营运收入*误工时间，营运收入是根据实际减少的收入来进行计算。
营运车辆停运费赔偿标准是根据这辆车的停运损失来进行赔偿的 ，也就是受害人被损的车辆 ，如果是用于货物运输或者是旅客运输的经营活动，在出现交通事故车辆维修期间造成的误工损失，需要责任方来赔偿 。
根据交通事故的财产损失相关规定 ，在交通事故损害赔偿案件中 ，事故的责任人除了要对事故所导致的实际财产损失进行赔偿之外，另外受害人如果是营运车辆 ，因为事故而导致车辆停运出现的营运损失 ，那么在事故中的责任人也是需要进行相应的赔偿 。
营运车辆停运损失赔偿标准
法律分析：由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据：残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用；丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月；被扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限；住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数；医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他；误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规 ，因而发生重大事故 ，致人重伤 、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的 ，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的 ，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的 ，处拘役 ，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客 ，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品 ，危及公共安全的 。机动车所有人、管理人对前款第三项 、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚 。有前两款行为 ，同时构成其他犯罪的 ，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶 ，危及公共安全的 ，处一年以下有期徒刑 、拘役或者管制，并处或者单处罚金 。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守 ，与他人互殴或者殴打他人 ，危及公共安全的，依照前款的规定处罚 。有前两款行为 ，同时构成其他犯罪的 ，依照处罚较重的规定定罪处罚。
营运车辆停运损失赔偿标准：
营运车辆停运费赔偿标准是根据这辆车的停运损失来进行赔偿的，也就是受害人被损的车辆，如果是用于货物运输或者是旅客运输的经营活动 ，在出现交通事故车辆维修期间造成的误工损失 ，需要责任方来赔偿 。营运车辆的误工费等于务工的收入乘以误工的时间，误工的收入是根据实际减少的收入来进行计算 。
处理交通事故步骤是：
1、受理报案 ，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后 ，按照管辖范围予以立案；
2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后 ，立即派员赶赴现场 ，抢救伤者和财产，勘查现场 ，收集证据；
3 、责任认定 ，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系 、作用大小等 ，对当事人的交通事故责任作出认定。
综上所述 ，营运车辆停运费赔偿标准是，据这辆车的停运损失来进行赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算 。
第一千一百八十七条
损害发生后 ，当事人可以协商赔偿费用的支付方式 。协商不一致的 ，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付 ，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 ，由用人单位承担侵权责任 。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 。
劳务派遣期间 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 ，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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