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今日消息，中国国际发展知识中心发布的首期《全球发展报告》中指出 ，自动化的生产线 、智能化的机器人等将代替大量从事重复性 、机械性工作的劳动者 ，可能引发大规模的传统劳动密集型职业岗位消失 。 据估计，2020年至2025年间 ，全球约8500万工作岗位将被机器替代 。 人工智能技术的发展伴随而来的是“机器换人 ”时代的到来。
“机器换人”大潮来袭
对于“机器换人 ”可能引发的大规模传统劳动密集型职业被替换的在工业领域表现较为明显 。工业机器人主要指的是应用在生产过程和环境的机器人 ，常见的如协作机器人、移动机器人等 。广泛用于工业领域的多关节机械手或多自由度的机器装置，并通过先进的控制系统协同完成自动监控 、智能打包 、产品质检、AR巡检等。
随着“机器换人 ”项目在工业领域的应用，目前工业机器人已覆盖至 汽车 、电子 、冶金、轻工、石化 、医药等52个行业大类 、143个行业中类 ，并囊括了焊接、喷涂 、装配 、搬运、堆垛 、打磨 、涂胶、分拣 、包装 、检测、上下料等数十种工艺 。未来还将全面渗透于第一 、二产业及其他领域 。
不过相比于2021年 ，今年工业机器人因市场环境 、供应链、原材料等的影响导致产量下降。相信随着制造业的复苏和新能源等行业需求的强劲增长，工业机器人的下一个增长点马上会到来。
谁最容易被替代？
首先 ，一些研究者分析了机器人等自动化设备与传统机器设备的差异 ，指出新一轮技术革新对就业市场的影响更为深远 。
研究者指出，机器人等自动化设备对劳动者的替代作用更为明显 。其中 ，萨赫斯等指出 ，工业机器人与劳动者不是互补关系，而是远胜劳动者并能够替代他们 ，因而会将劳动者逐出工作岗位。
学者进一步指出 ，工业机器人具有可编程、通用性等特征，智能机器人还具有“机器学习”能力 ，不仅在体力性工作方面优于人工 ，而且可以替代部分认知性和 情感 性劳动，从而可能导致大量的工作岗位流失 。
其次，学者通过对美国 、德国等国家的实证研究发现 ，工业机器人等自动化技术对工人具有显著的替代效应 。研究指出 ，工业机器人在执行体力性 、程序性工作方面具有更好的精确性和稳定性，因而会对执行这些工作的低技术性工人造成替代效应。
此外 ，对于我国“机器换人 ”对工人就业的影响 ，有研究指出，自动化设备和工业机器人的应用正在削减我国制造业的就业岗位 ，非技能型劳动力受到机器人“换人 ”的冲击更大 。
据悉 ，有调查2017年1882家企业使用机器人的情况，发现机器人对企业劳动力的整体替代效应约为2.5% ，机器人对技能劳动力具有显著的增进效应 ，对非技能劳动力具有显著的替代效应 。此外还有学者分析了广东东莞8家工厂引入工业机器人的情况，发现机器人对改造后的生产线的劳动力削减幅度在67%~85%。
总结
虽然机器换人事实残酷 ，但在麦肯锡全球研究院今年发布的报告特别指出 ，被机器人取代并不意味着大量失业，称会有新的就业岗位被创造出来，并且到2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能 。 从数量上看 ，中国将面临最大规模的就业变迁 ，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业 。
麦肯锡报告还特别指出，在自动化的浪潮中 ，全 社会 需要解决好四个问题：一是需要保持积极的稳健增长 ，以保证工作岗位的增加；二是提供工作培训机会，帮助个人学习适应市场需求的新技能；三是提高商业 社会 乃至劳动力市场的活力和流动性；四是为那些被自动化取代的工人提供收入和重新就业帮助。
总言之 ，未来对于人类而非机器的岗位需求将持续存在 ，但人们也应重新思考传统的工作方式还是否可行 。
而对于我国来说，由于制造业的主力军是农民工群体 ，他们位于城市劳动力市场的边缘 ，就业保障和 社会 保障比较缺乏，更容易受到“机器换人”的冲击 ，产生失业焦虑 。
因此 ，我们呼吁政府在制定推动技术升级和“机器换人”的政策时，设计相应的就业保障和 社会 保障政策，同时激发工会在劳动保护方面的积极作用 ，以缓解劳动者的失业焦虑。
未来什么职业最容易被人工智能取代？
这个时代 ，除了人与人之间的竞争，还有人工智能与人的竞争。人工智能 ，是计算机科学的一个分支 。研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作 。
或许你也听过“人工智能将取代80%的人类工作 ”诸如此类的新闻 ，人工智能和人类抢饭碗是近几年整个社会都在讨论的话题。相对人工，机器人更容易控制、效率更高 、成本更低 。随着人工智能的兴起 ，现在很多大型企业都在试水实行“无人办公 ” 。人工智能的利用率提高的同时 ，也将意味着会淘汰一部分固步自封的员工。
BBC基于剑桥大学的数据体系分析了300多种职业未来在英国的“被淘汰职业”的特点：1.经由训练即可掌握的技能，不需天赋和审美；
2.内容单一 ，大量的重复性劳动 ，不需要思考和创新；
下面是调研中“淘汰几率 ”比较高的几项职业，我们一起来看看吧：
1. 教师
早在2009年 ，日本东京理科大学小林宏教授就塑造出拟人机器人“萨亚 ”老师 。“她”面庞清秀 ，体内藏有18台微型电机，可以呈现出6种表情 。她会讲大约300个短语，700个单词 ，可以对一些词语和问题做出回应 ，还能学会讲各种语言。“萨亚 ”给当地小学一班10岁左右的五年级学生讲课，受到孩子们的极大欢迎 。
“机器人教师 ”在知识的储备量和工作强度等方面出色的能力确实能够超越普通老师 ，而且区别于传统教学模式的机器人还能激发学生兴趣 ，甚至能超越普通老师的授课效果 。
2. 配送员
2016年阿里菜鸟 、京东相继展示配送机器人，其中阿里小G已经在京、浙 、沪三地进行商业化落地 ，同时有几家公司的无人快递车也在高校内试运营 ，给学生们送快递和外卖业务。智能配送员替代人工投送，减少人力成本；高效率的工作 ，消除快递“爆仓”的危险 ，加快物流网点之间的流转率等优势受到越来越多企业的喜爱 。
3. 司机
美国趣味科学网站报道了一款司机机器人，它外形简单 ，仅15公斤 ，折叠后能放进手提箱内，可安装在任何一款汽车的驾驶座上 。它能通过摄像头 、运动传感器、器械装置和一套复杂的计算机视觉算法观测路况 、躲开障碍物和行人 、控制车速和方向。
4. 前台
现在很多大型酒店都引入了机器人前台，它通常身材小巧 ，会多种语言。更能快速便捷统计出访客的类型、流量等信息 ，提升访客体验及优化企业前台的信息化管理 。
5. 厨师
当下类似汉堡机器人 、寿司机器人之类的机械厨师已经问世 。像美国三藩市科技公司Momentum Machines，开发的“机器人汉堡厨师 ” ，相当于一条完整的汉堡生产线 ，每小时可制作400个汉堡；富士康集团开发的机器人Foxbox，可以用飞快地速度削面条 ，并且大小非常均匀 ，效率比人类高得多。
看完这些即将被人工智能取代的职业，我们不仅要看见“工作被取代 ”的危机 ，而更应该看见人工智能所引领的新技术革命带给人类的机遇 。毕竟人工智能在替代人类的同时 ，也会带来新的机会 。人工智能替代不了人类的思维和创新，反而会极大的解放人类的时间 ，从而解放人类的创造力。
人工智能的发展的提醒我们 ，在当下，人类应该要适应时代的发展与变迁，同时更不能停下学习的脚步 。我们要提升自身的核心硬本领 ，做到广泛涉猎 ，厚积薄发，拓展自己的知识宽度 ，从而全面提升综合素养 ，这样才不会被时代所淘汰 。
什么工作以后不能再有?
1 、司机
目前，无人驾驶正在研发之中 ，预计未来 ，无人驾驶汽车就可以实现商用。如此看来，汽车驾驶员这个职业将会是首先被人工智能技术所取代的职业 。无人驾驶的优点很多 ，它不会出现“酒驾”和“疲劳驾驶 ”等情况 ，只要网络正常，它就可以完全实现安全运行 ，人们再也不用担心各种交通意外事故的发生
2、银行柜员
现在银行的大量业务都可以通过ATM自动取款机和智能柜台办理 ，据统计，目前全国大部分银行的离柜业务已经超过了90%，与人工相比 ，人工智能的优势十分明显 ，不休息、不抱怨 、没有节假日 、几乎不出错、计算速度快等等 。由此可见，银行柜员这一岗位的消失已成历史的必然
3 、翻译
过去 ，在经济全球化的背景下 ，掌握一门外语是人们求职就业的一项重要技能然而，随着科技水平的不断发展进步 ，当今市场上的主流翻译软件的准确率已经高达99% ，并且可以随时随地进行即时翻译，两个语言互不相同的人 ，完全可以凭借翻译软件进行自由交流。而且随着技术进步和软件升级 ，可以预测，未来的翻译软件的体验将会更加出色 ，由此将能够完全取代当今翻译的所有的工作
尽管现在一些小语种翻译还有市场需求 ，但是，随着翻译软件的不断开发应用和推广，针对各种小语种的翻译软件很快也会被开发出来 ，在此情况下 ，未来翻译这一职业的饭碗怕是很难保住
4 、流水线工人
大家都知道，流水线是工业时代的产物 。制造业中流水线上工人的工作特征 ，就是简单重复劳动 。长此以往 ，反复重复地干同一件事情。而这一特点，恰恰是人工智能的专长 ，随着人工智能技术不断普及推广 ，未来将会有越来越多的工作岗位被自动化生产线所取代。现在国内已经有工厂开始使用无人车间，整个车间仅有机器在运行 ，没有工人 。
而这些运行的机器只需一个懂得机器使用流程的工程师操控足矣 。随着人工智能技术的进一步发展 ，智能化工厂将来会越来越多、越来越普及，最终人工将会彻底被机器所取代。
自动化生产线的大规模使用 ，不仅能够降低生产成本 ，而且还能大幅提高生产效率 。
如富士康目前已经将机器人引入生产线，替代了30%的劳动力因此，毋庸置疑 ，未来所有生产流水线实现自动化生产线 ，是指日可待的事情随着全球电子商务的快速增长，我国电子商务也快速发展 ，造成了电子商务人才的严重短缺随着互联网用户数量每年以100%的速度增长 ，这个行业的人才缺口相当惊人 。据估计，未来10年 ，中国将需要约200万电子商务专业人才从社会调查实践来看 ，大部分企业(多为中小企业)已经步入电子商务行列。根据这一现象可以知道，中小企业步入电子商务的行列 ，急需电子商务人才 ，所以电子商务就业前景看好 。国家政策正在大力支持电子商务的发展，商务部也非常重视电子商务专业人才
5 、电子商务网络营销专家
电子商务已经被中国相当多的企业所认可 ，尤其是占中国企业总数99%的中小企业 。因此 ，他们对网络营销的依赖性很大，对网络营销人才的需求存在缺口，对网络营销形成了明确的岗位职责
6.网站推广负责网站内容/网站设计/网站策划/网站营销策划社区相关服务 、内容规划和管理；会员的维护和管理；擅长写作 ，能够独立做营销策划和文案
7、外贸电子商务
这是业内典型的网络营销岗位。可以预见 ，随着电子商务应用的深入，网络营销将在各行各业普及 ，必然会出现农产品网络营销 、家电网络营销 、服装网络营销等岗位
随着科技的发展和时代的变迁 ，一些工作可能会逐渐消失或者发生重大改变 。以下是一些可能会受到影响的工作：
1. 生产线工人：随着自动化和人工智能技术的发展，许多生产线上的工作可能会被机器取代 。
2. 打字员：随着语音识别技术的发展 ，打字员的工作可能会逐渐消失。
3. 翻译：随着人工智能翻译技术的发展 ，一些翻译工作可能会被取代 。
4. 银行柜员：随着移动支付和网上银行的发展，银行柜员的工作可能会受到影响 。
5. 出租车司机：随着自动驾驶技术的发展 ，出租车司机的工作可能会受到影响。
6. 旅行社工作人员：随着在线旅游预订平台的发展 ，旅行社工作人员的工作可能会受到影响。
这只是一些可能会受到影响的工作，具体的情况会因行业和地区而异 。同时 ，新的工作机会也会随着科技的发展而出现 。对于从业人员来说 ，提升自己的技能和适应新的工作环境是非常重要的。
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