网上有关“白岩松：如何摆脱稚嫩心态和不敢表达的困境”话题很是火热，小编也是针对白岩松：如何摆脱稚嫩心态和不敢表达的困境寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

对很多年轻毕业生来说，2020年可能是非常艰难的一年：企业对应届生的招聘需求规模同比下降22% ，“毕业即失业 ”不再是往年的自嘲与玩笑
，而成了不得不面对的现实
。

最近，36氪发起了一次小调查 ，邀请即将毕业的年轻人留下他们此刻最困惑的问题。其中之一是：如何打破紧张胆小 、不敢表达的困境？如何摆脱“总觉得自己还是小孩子
”的稚嫩思维和心态？对这些问题，央视评论员白岩松分享了他的看法 。

白岩松认为：大多数人的不善表达
，都是突破不了内心障碍
。与其说是胆小，不如说是太在意别人对自己表达的反应 ，因此担心忧虑害怕
，所以就不表达了。其实我们每一个人在别人心目当中没那么重要，所以 ，你可以先多跟熟人说
，然后慢慢扩展可以沟通与表达的对象 。

接下来，白岩松说 ，如果觉得自己还是小孩子
，你的表达和很多为人处事的方法就注定稚嫩。如果你清晰意识到你的年龄不仅能当兵，都可以结婚了 ，你就知道自己早就不是孩子
，而是一个大人
。那很多稚嫩的做法，就再也没有借口。不过反过来想想 ，把自己当孩子的人，一定是生活的蛮幸福
，有很大人在妥妥地照料你的生活，仅此而已 。

此外 ，对于没有资源和背景的人该如何获得成功？白岩松指出：从最终的结果看
，做“富一代”要比做“富二代 ”更幸福
、更有成就感
。但从出发看，做“富二代
”可能比做“富一代”要轻松容易得多。白手起家 ，就是“富一代 ”最重要的前行动力
，谁也帮不上忙，那就独自上路 。

与老板有不同意见 ，怎么说风险最低？

工作中
，我们常会遇到与上级领导想法不一致的时候
。当你不同意某个上级的想法时，该怎么办呢？如果要提出异议 ，具体该怎么说呢？公众号“哈佛商业评论”的一篇文章
，介绍了几个向比你更有能力的人表达不同意见的方法。

第一，对风险现实一些 。就是说口头表达时不要刻意夸大风险
。畅销书作者、知名企业培训机构Vital Smarts创始人约瑟夫·格雷尼建议 ，你可以先考虑“不发表意见的风险
”，比如项目脱轨
，或者你将失去团队的信任，然后权衡这些风险和采取行动的潜在后果。

第二 ，决定是否等待 。经过风险评估后
，你可以先不发表意见，“也许你还没有完全想清楚问题 ，或者你想更清楚地了解同事的想法
，” 威克斯说，“如果你认为其他人也会不同意 ，那么你可以联合团队
。大家可以为你的想法贡献经验或信息。 ”此外
，如果你正在开会或其他公共场合，最好还是延迟对话 。私下讨论该问题将使上司受到的威胁感较小。

第三 ，确定共同的目标
。在分享想法之前
，你可以换位思考一下，领导们关心的是什么。如果你可以将分歧与“领导关心的事
”联系起来 ，则你的意见会更被重视 。值得注意的是，你需要清晰地说明
，具体地陈述，这样你就不会被视为一个不讨喜的下属 ，而是努力实现共同目标的同事
。

第四
，在发表异议前征求许可。在格雷尼看来，这样做能给有能力的人“心理安全”和控制感 。并且 ，如果他们同意
，这会让你对表达意见分歧更有信心
。

第五，保持冷静。格雷尼说 ，当你的肢体语言传达出紧张或焦虑时
，它就会削弱信息 。以平稳的语调说话，可以使双方都平静下来
。即使你并不够自信 ，这也使你看起来充满信心。

第六
，阐明最初的观点 。就是说在你发言的时候，先阐明自己是如何理解领导观点的 ，然后再表达你不同意的想法，意见或建议是什么
。威克斯解释说
，“让对方知晓你的理解，而不是为你是否明白其观点而争执。 ”

第七 ，不妄加评论 。当你表达疑虑时
，要避免使用可能会引起对方反感的任何“判断性词语
”，例如“短视” 、“愚蠢 ”或“苛刻
”。格雷尼建议：删除所有形容词 ，只分享事实
，因为“形容词可能会被误解或被认为是针对个人的”
。

第八，保持谦虚。就是说你要强调自己只是在表达意见 ，而不是表现出你的意见就是真理 。威克斯建议
，表达意见时你可以添加很多“指导性短语 ”，例如“我的想法可能不太成熟
” ，这将为对话留出空间
。此外
，格雷尼认为，对其他意见抱有开放的心态也很重要。你可以表现出对其他观点同等的好奇心
、提醒对方这是你的个人观点 ，并接受批评 。

第九，承认领导者的权威
。你可以说
，“这只是我个人的意见，当然 ，最终如何决定还取决于领导们。”这不仅表明你明白自己的位置
，而且还提醒他们有权选择 。

企业怎样聚集“后浪 ”的力量

最近，B站的一条宣传视频《后浪》在朋友圈刷屏 ，引发了舆论热议
。毋庸置疑的是
，在当下，年轻人的力量变得越来越重要 ，而对于企业来说更是如此
，对年轻员工的投资有着填补关键技能的空白、激发创新等多方面的益处。很多公司其实都希望建立一个强大的年轻人才库，但却不知道该怎样下手 。公众号“哈佛商业评论”分享了顶尖公司推荐的五种实用方法
。

一是 ，让优秀的年轻员工参与到重要的商业战略中。这要求管理者要能根据业务需求和员工特长
，把年轻员工分配到他们能大展身手 、创造价值的领域中去 。例如医疗技术和服务公司美敦力曾把一项有关节约成本的任务交给一名年轻的实习生，成功节省了34万美元的设备维护费。

二是 ，扩大年轻人才的来源
。想实现这一点，要到年轻人所在的地方去
，或者和能够提供帮助的专家合作。有些公司会在大城市建立招聘中心，或者和人才中介组织达成合作 ，让他们帮助进行人才审查、输送优秀人才
，并将这些人才放在公司内部进行培养 。

三是，调整不利于雇佣年轻人的商业政策
。美国一家公司通过研究发现 ，只有不到20%的行政助理有四年制大学学位
，但该职位的招聘信息65%都要求有大学学历。所以企业应该重新考虑哪些技能或证书对于某份工作是真正必要的，并检查和调整现有的招聘政策和流程 。

四是 ，优先发展员工的软技能
。因为很多年轻人正是因为缺乏软技能
，才导致团队合作
、专业精神和沟通能力方面出现问题。所以，让年轻员工参加发展软技能相关研讨会、对他们进行一对一指导是很有必要的 。

五是 ，随着时间评估并改进
。虽然大家都知道年轻员工的重要性
，但很少有企业特别追踪过雇佣年轻员工给公司带来的正面效果。如果能在这方面有所加强，不仅能为社会尽一份力 ，同时也有利于企业招聘政策的动态调整 。

　为了确保我们的努力取得实效，通常需要预先制定一份完整的方案
，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划
。方案应该怎么制定呢？以下是我精心整理的宠物店促销活动策划方案(大全)，欢迎大家借鉴与参考 ，希望对大家有所帮助。

　一 、活动时间：

　4月30日-5月8日

　二
、活动目的：

　五月份是一个黄金周
，在全月里有几个重大节日如：五一国际劳动节、五四青年节 、母亲节
、六一儿童节等 。为了更好地促进销售，提高客单价 ，并且产生较有影响力的社会效应
，进一步提升的企业形象。

　三、活动主题：

　庆五一，享方便实惠 ，赢精彩大奖

　四 、活动口号：

　五一逛快易拍
，购物中大奖;低价降到底，好运转不停
。

　五
、广告宣传：

　DM4月30日---5月4日 ，户外宣传广告喷绘介绍促销活动
，车身条幅，大门条幅 ，店内POP，广播宣传

　六、场景布置：

　大门口条幅
，夏季吊旗，特价区吊牌12块 ，上下电梯3块宣传指示牌
，平步梯广告帖纸，中空巨幅两条

　七 、活动策略：

　1)五一黄金周 ，低价降到底
，推出一期DM海报4月30日至5月4日，单品分类 ，生鲜25
，食品50，非食品40 ，专柜30
，老店25

　2)五一逛，购物中大奖(具体方案见附页)

　3)低价降到底 ，好运转不停(具体方案见附页)

　4)5月1日第二届“劳动颂歌
”青年卡拉OK竞赛决赛，大浪淘沙显高明
，群星荟萃看今朝。

　5)5月4日“青春风采，活力无限”青年节精彩文艺演出

　6)5月5日“五一逛 ，购物中大奖 ”抽奖晚会
，精彩演出(内部员工)

　7)“六一儿童才艺秀
”报名正式启动，4月25日至5月10日报名 ，5月13日第一场预赛(具体方案见附面)

　8)5月8日母亲节
，母亲购物有礼 。凡于5月8日来我商场购物的已婚女性顾客，一次性购物满50元以上 ，凭电脑小票送礼品一份
。每人每票限送一份
，礼品数量有限送完即止。

　9)5月12日“五一逛，购物中大奖”颁奖晚会

　一
、活动主题

　低价风暴、全民疯抢（亲 ，你买了吗？）

　二 、活动时间

　20xx年11月x日—20xx年11月xx日

　三、活动内容

　活动一：全场5折
，终极狂欢（20xx年11月xx日）

　20xx年11日xx日10时起，全场5折销售 ，低价风暴，席卷全城！

　（注：务必使全场参与活动
，以达到集群效应 。）

　活动二：购物有礼，幸运随行（20xx年11月x日—11月xx日）

　凡活动期间在xxxx购物的顾客 ，单张水单金额满11元
，均可参加抽奖活动
。

　一等奖，1名 ，品牌智能手机一台
，价值1111元

　二等奖2名，xx超市购物卡一张 ，价值111元

　三等奖6名
，真空保温杯一个，价值60元

　四等奖20名 ，卷纸一提
，价值，30元

　参与奖20xx名 ，精美礼品一份，价值2元

　（注：抽奖为即开即对型刮刮卡
，礼品以实物呈现。）

　活动三，一个人的节日 ，双倍的甜蜜（20xx年11月xx日）

　购物满11元
，1元，赠2个棒棒糖（2元/个 ，200份）

　购物满111元
，11元，赠2盒巧克力（25元/盒 ，40份）

　（甜蜜有限
，礼品送完为止 。）

　活动费用预计：

　1
、抽奖刮刮卡预计成本1000元，奖品成本8000元 ，总计9000元
。

　2、双倍甜蜜活动
，活动预计成本1500元。

　3 、海报及广告宣传费用5000元 。

　此次活动预计总体费用15500元
。

　（注：活动7000元可由商家分摊，活动前期将分摊费用与商家谈判敲定 ，方便活动顺利开展。）

　四
、活动宣传

　1、广告投放，采用报纸提前3—5天投放2期 。

　2 、大型外立面广告宣传及超市xx单相结合
，做到醒目，吸引顾客。

　3
、采取超市播音加场外促销宣传等方式 ，加大宣传力度
。

　4、采取地贴 、吊旗和宣传指示牌
，加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。

　活动背景：

　双11，已经悄然间进入我们的视野 ，被电商打造成了一个空前的盛况节日 。淘宝
、京东、苏宁易购等等网络电商的强势之下
，线下实体店，经营变得艰难起来
。而实体店的生存空间的压缩 ，必须紧跟电商的步伐
，而且要做得更好。

　活动目的：

　建立商家与客户之间良好的关系，在当地打响美誉度 ，增加电器的销售

　目标人群：

　本地用户

　主办方：

　xx电器销售有限公司

　活动具体内容：

　1 、将你的烦恼告诉我：

　在使用小家电的过程中
，有很多小问题
、小故障频发，而客户却无法解决 ，即使联系到商家，同样不能得到妥善解决
，因此，举办这样的活动 ，只需要客户讲心中使用的困惑
，大声地将出来，而商家只需要专人记录 ，并配送小礼品即可 。诸如指甲钳、洗衣服等等

　2 、以旧换新

　人都有念旧情节
，要让消费者做到“喜新厌旧 ”，最好的做法 ，莫过于以旧换新
，这一点上，电瓶车行业做得最到位 ，可以效仿一下
。电器行业其实也可以
，小家电、电视
、冰箱等等都可以进行以旧换新。

　3、颁发贵宾卡

　为了增加用户的粘度，加快成交率 ，可以就不同品牌，颁发贵宾卡；在促销的同时
，可以压缩用户选择的空间 。具体操作如下：比如用户购买海尔的一件较大产品，则颁发海尔贵宾卡 ，如果该用户继续购买该品牌电器
，则享受一定的优惠
。

　4 、送现金券

　这可以借鉴一些服装城的做法，比如购买900元衣服 ，送90元购物券
，规定最低消费和使用时限，这样就可以捆绑消费 ，用户为了不浪费手中的购物券
，为一次次掏钱购买。

　5
、评选最美主妇

　在中国当下，商家促销千篇一律 ，毫无新意可言
，而且更没有人情味 。因此，来一次现场比赛 ，比如使用豆浆机、煎蛋等小家电，做一次早晨
。相信会吸引很多人的目光。既有新意
，又能够让人感到家的温馨 。

　6 、为新婚送礼

　双11已经接近岁末，很多新婚家庭选择在这个时候购买家电。这时 ，举办新婚送礼活动
，既应时又应景
。

　活动总结：

　双11，虽名为光棍节 ，但人们还是希望
，家庭美满，阖家幸福。因此 ，以温馨的家为主题
，来进行具体的`促销安排，是最为合适的 。

　一
、活动背景

　在双十一活动前夕 ，我们要积极参加聚划算、掏抢购等活动以增加我们的品牌曝光率
，提高品牌知名度，从而在双十一活动中的销售做铺垫
。

　二 、活动方案

　预热：时间是11月1日至11月10日

　(1)线上

　通过店铺自主设计预热活动页面 ，包括首页海报，店招
，宝贝详情页，全部以双十一为主题元素 ，旨在营造双十一购物狂欢氛围
，为活动打下基础
、储备流量。

　流量：直通车，钻展 ，微淘
，淘宝客，短信发送 ，老顾客唤醒等等 。

　（2）线下

　设计好易拉宝、横幅 、主题海报
，购买一些气球和丝带布置好整个办公室，让大家充分感受双十一气氛
。

　定做T-来蛳呦乱贫愀妫棵湃逋骋蛔抛昂蠛险兆鲂计

　正式活动：11月11日00：00~11月11日23:59

　：店铺活动主会场页面 ，产品详情页关联海报
，微淘活动推广海报，钻展 ，直通车，店铺首页海报
，店招，引导自主下单流程图等。

　接待室当天糖果
、饼干、水果等食品不能少 ，紧张时刻不能让大家饿肚子 。负责人要安排好大家上线 、休息
。

　三、活动跟进

　美工：做好退款办理时间
、订单信息修改、发货快递和时间等声明放置在首页及商品详情页。

　客服：售前X名+售后X名+客审X名(负责订单审核和打印) 确保电脑配置；确保打印机和相关材料(电子面单这类)；确保公司网络；检查软件设置 。快捷短语和自动回复(提前准备 、包含促销
、尽量少用)

　仓库：确保库存准确
，避免缺货
。 准备好打包用的材料。 准备适当比例的货品提前包装并分开堆放在活动中，保证客服和出库的沟通畅通 ，以保证售中过程中修改订单信息等情况的顺利解决 。

　四、库存准备

　(1)确定双十一活动上线产品
，所有主推产品要占整体备货的50%- 60%所有产品在11.11之前一周内必须全部入库完成，店铺库存按实际的90%-95%去完成 ，如果需要赠品也需进行备货。

　(2)根据预期销售规模
，做好双11大促活动主要销售商品库存的提前备货
。务必于活动前和相应的供货渠道确定应急补货机制，确定供货渠道的供货能力 ，建立紧急沟通****
，保障在库存不足的情况下可以快速做到货品补充或及时下架。

　(3)检查货品条码管理体系，确保所有发货货品都有条码 ，便于出库检查配货准确时使用扫描枪扫条码的方式做校验，提高速度和效率 。

　(4)务必于双11活动前的2~3天做一次全仓盘点或相关大促活动商品的盘点
，清晰库存规模，并将真实库存数据100%录入到ops中
。

　五 、人员准备

　(1)对可能出现的双11订单暴涨而招聘的新员工 ，提前做好员工工作安排计划
，并做好相应的培训工作，做好打包环节 ，提前培训好相关的打包贴面单工作细节
，提前做好员工培训工作。

　(2)对所有员工，尤其是订单处理相关工作的员工 ，做完善的操作培训及其他培训 。

　(3)制定好部门间员工临时调度
、培训和工作的应急方案
，以及大促活动持续期间的员工值班、休假等相关安排
。人员一定要调配好，刷单和客服方面都要计划好两到三个班次。当天是全体全天制 ，轮流在接待室休息 。按照流量的高低去计算各个岗位的人员数量
。

　(4)物料要针对可能出现的最大流量和包裹数去计算。

　六 、物料准备

　(1)包装材料准备
，对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋
、泡沫填充物、包装盒做好库存保障，并可提前对一些特定包装进行初步整理 ，到时候只要放入商品就可以 。也可以提前将商品直接打包好，只等打好快递单后就直接张贴单据并发货；快递面单 、发货单纸张贮备
，打印机调试
、打印耗材(准备，为提升打单环节的速度
。

　(2)如双十一这种大型活动提出的要求更多的是对商家的服务方面的要求 ，特别是发货环节的要求
，要求在2天内将所有北、上 、广、深
、杭的客户优先发货。

　一、促销主题：

　疯狂底价脱单狂欢

　二 、活动时间：

　20年11月1日―20xx年11月20日

　三
、活动地点：

　xx家具城

　四、策划说明：

　光棍节是围绕单做文章的节日，很多年轻人趁此节日庆祝单身 ，或者脱离单身 。

　1 、脱单雄心进店有礼

　表白绝不能赤手空拳！

　凡活动期间前10名进店/活动当天受邀到店前20名
，即可获得脱单助手：爱心抱枕一个！

　2
、脱单有奖进店有礼

　添加尚品宅配官方微信，朋友圈晒出你当天到xxx指定活动门店参与活动的“证据
” ，即有机会赢取沙发床1张。

　活动规则：

　1、编辑#活动内容待定#朋友圈分享你到活动现场/指定门店参加活动的照片即有机会参加床垫抽奖活动
，每个仅限参与1次；

　3 、活动结束后将抽取1名幸运客户，奖励床垫一张；

　4
、中奖名单将于抽奖后在尚品宅配榆林官方微信上公布
。

　3、疯抢底价脱单优惠

　绝配券：预约量尺送500元绝配券。

　脱单特惠：

　全屋正价商品满10000元 ，即送20xx元现金券；

　正价柜类满20000元或以上
，再减20xx元；

　正价柜类满30000元或以上，再减4000元；

　正价柜类满40000元或以上 ，再减6000元；

　正价柜类满50000元或以上，再减8000元；

　脱单抄底折：

　正价柜类满10000元以上
，预存10000元，享惊喜额外9.5折；

　正价柜类满20000元以上 ，预存20000元
，享惊喜额外9.4折；

　正价柜类满30000元以上，预存30000元 ，享惊喜额外9.3折；

　正价柜类满40000元以上
，预存40000元，享惊喜额外9.2折；

　正价柜类满50000元以上 ，预存50000元
，享惊喜额外9.1折；

　活动当天到店再享神秘折上折，一脱到底

　凡活动当天到店 ，正价柜类满20000元以上
，惊喜折后再享1%返点优惠 。

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