上海延迟复工开学,公司老板不同意怎么办?
由于疫情扩散严重，政府规定推迟复工 ，企业必须配合执行 ，这也是防止疫情扩散的最好方法，如果公司老板不同意推迟复工 ，你就向当地政府举报 。
打12345举报 。对违反上海市政府重大突发公共事件一级响应相关规定的 ，将移送相关部门依法处罚。具体如何处理虽然不是太明确，但是这非常时期 ，谁会当冲头？违反规定肯定是吃不了兜着走的 。
因疫情影响 ，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日 。
上海延迟复工工资怎么算
1 、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的 ，需要正常支付工资 ，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。
2 、依据相关的规定 ，在疫情防控期间 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
3、法律分析：延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工 ，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
4 、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资 ，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资 ，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。
5 、在一个工资支付周期内的 ，公司应按照劳动合同中约定的标准支付薪资；若超过该周期 ，则需按照相关规定发放生活费 。
6、月2日后延迟复工分为两种情况。一种是劳动者自身被隔离或被确诊导致不能正常到岗 。非因自身被隔离或被确诊不能按期到岗的职工与企业协商处理工资问题；因自身被隔离不能按期到岗的职工工资正常发放；被确诊接受治疗的职工工资按医疗期标准发放 。另一种情况是企业因受疫情影响不能按时复工。
弘毅国学复工了吗
1 、复工了 。弘毅国学是一个传统文化教育平台，专注于中国传统文化的发扬光大 ，提供琴 、棋、书、画 、印 、茶艺等艺术系列课程和诗、文 、史 、哲等文学系列课程培训 ，采取主辅结合的教学方式 。根据平台发布公告于2022年6月20日正式复工。
2、通过查询相关资料显示，弘毅国学复工了 ，在2022年6月1日 ，上海市防疫防控办发布了疫情公告，6月1日起 ，上海全面有序复工复产复市 。弘毅国学位于上海市金山区龙凯街10号3楼 ，所以也一起复工了 。
3 、没有复工。弘毅国学是上海一家培训机构 。截止2022年9月11日，上海新增了本土病例一例 ，近期新型冠状病毒肺炎疫情引发社会广泛关注 ，上海弘毅国学对此高度重视 。为了应对本次病毒流感疫青，保障所有学员安全，创造安全卫生的环境 ，并没有复工。
上海延迟复工期间工资如何算
1 、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的 ，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的 ，需要支付2倍的工资。
2、依据相关的规定 ，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
3 、法律分析：延迟复工是出于疫情防控需要 ，这几天属于休息日。对于休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资 。
4 、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情 ，那么就不应该扣工资 ，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以 ，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。
上海2月9日前不准复工,私企不执行,怎么办?
打12345举报。对违反上海市政府重大突发公共事件一级响应相关规定的 ，将移送相关部门依法处罚 。具体如何处理虽然不是太明确，但是这非常时期 ，谁会当冲头？违反规定肯定是吃不了兜着走的 。
上述特殊企业在2020年2月9日24时前复工的应当向所在地（市、区）级疫情防控指挥部申请报备。劳动者原因造成用人单位停工 、停产 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资 。
推迟复工期间（2月3日至9日）不属于法定节假日也不是休息日 ，属于特殊情形下的强制休息 ，并非普通劳动法范畴的休息日 。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
马上要到正月十五元宵节了,请问这天放假吗?国家休假的制度调整后这天是...
国家法定的全体公民放假的只有以下几个节日：元旦、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节 ，和国庆节 。所以正月十五元宵节不是法定休息日 ，如果这天刚好是周末的话，还是可以正常享受放假的 。
元宵节并非国家法定的休息日。 目前 ，正月十五元宵节不是官方规定的放假节日。 如果元宵节恰逢周末 ，则公民可以照常休息 。 今年，鉴于新型冠状病毒疫情，个别地区可能会在元宵节放假 。 上海发布的相关通知指出 ，企业复工和学校开学的时间被推迟 ，但此措施与元宵节的放假安排无直接关系。
2024年的元宵节，即农历正月十五 ，定在2月24日 ，这一天是星期六 。 元宵节并不属于中国的法定节假日，因此不会有官方规定的放假安排 。
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希望本篇文章《上海延迟复工开学(上海延迟复工开学通知)》能对你有所帮助！
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本文概览：上海延迟复工开学,公司老板不同意怎么办? 由于疫情扩散严重，政府规定推迟复工，企业必须配合执行，这也是防止疫情扩散的最好方法，如果公司老板不同意推迟复工，你就向当地政府举报。打...